📌 Kurzbeschreibung

Vor einigen Jahren saß ich auf der Unternehmensseite als Recruiterin in einem Bewerbungsgespräch mit einer sehr kompetenten und sympathischen Bewerberin. Wieso mir diese Bewerberin für immer im Gedächtnis bleiben wird? Trotz ihrer Expertise forderte sie nur die Hälfte des Gehalts, das wir als Firma für die Stelle vorgesehen und zur Verfügung hatten. 

Damit dir das nicht passiert, erfährst du in diesem Beitrag meine konkreten Tipps zu folgenden Fragen:

1. Wie gibst du deine Gehaltsforderung richtig in den Bewerbungsunterlagen an?
2. Wie recherchierst du ein realistisches und angemessenes Gehalt für deinen Traumjob?
3. Was verbirgt sich hinter Juhu-Zahl, Gehaltsspanne und Mindestgrenze?
4. Welche Möglichkeiten hast du, wenn deine Gehaltsforderung und das Budget des Unternehmens nicht übereinstimmen?
5. Wann ist der richtige Zeitpunkt, um das Thema Gehalt anzusprechen?
   u.v.m.

Viel Erfolg für deine nächste Bewerbung!

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Das Karrierenetzwerk nushu, das mich für diesen Beitrag zum Thema Gehaltsangaben in Bewerbungen interviewt hat, versteht sich als Netzwerk für ambitionierte Frauen auf dem Weg nach oben. Im Sommer 2018 gegründet, netzwerken mittlerweile über 800 Frauen im team nushu. Mehr über nushu erfährst du hier.

Hier findest du die Tools zur Online-Recherche deines Marktwerts, die ich im Beitrag erwähne: 

🌐 Gehalt.de

🌐 Kununu

🌐 Glassdoor

Weitere Tipps zur Ermittlung deines Marktwerts habe ich für dich in meinem Beitrag „Wie du deinen Marktwert ermittelst“ zusammengefasst.